Las relaciones en la empresa

 

Desarrollo de la actividad previa

La anterior situación plantea una serie de preguntas, las cuales tendrían la siguiente solución:

1. Para comunicar a los responsables la reunión que quiere convocar la directora de RR.HH, elaboraría una convocatoria que enviaría a los correos electrónicos de  cada uno de ellos, en ella informaría lugar, fecha y hora de la reunión y orden del día. La convocatoria estaría firmada por la persona convocante, es decir la directora del mencionado departamento.

2. Si, sería factible enviar la convocatoria por correo electrónico. Otra opción,  sería enviarla por correo certificado.

3. Entiendo por expediente de personal, el conjunto de documentos que se relacionan con un trabajador, tales como, CV y sus anexos, contrato laboral, alta en la Seguridad Social, hojas de salario, resultados de análisis médicos, si los hay, entre otros. Deben estar organizados por orden cronológico, bien sea de forma física o digital. 

4. La reunión es un canal de comunicación verbal y presencial. En ella se podrían emplear un micrófono y una pantalla (proyector) para mostrar información , si se quiere.

Teniendo en cuenta lo anterior, es evidente que la comunicación es una acción indispensable en la vida de todas y todos, por lo que es importante desarrollar y conocer los medios a través de los cuales podemos comunicarnos, no sin antes empezar a afianzar nuestras habilidades comunicativas para transmitir  ideas, opiniones, sugerencias y comentarios, bien sea en el ámbito empresarial, profesional, personal o  académico.

“No esperes a que te toque el turno de hablar: escucha de veras y serás diferente.”
SIR CHARLES CHAPLIN